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PERFIL DA CONSULTORIA
Com atuação em âmbito nacional, a Benvegnú é a projeção da filosofia que seu fundador aplicou em inúmeras empresas, sempre com sucesso: qualidade em todas as etapas, eficiência na aplicação de métodos e processos de seleção, absoluta integridade na conduta com cliente e candidatos e, acima de tudo, sigilo para preservar interesses das partes e assegurar o sucesso em cada contrato de assessoria.
RECRUTAMENTO
O sistema operacional de recrutamento tem início com a intensa colaboração entre o cliente e os consultores da Benvegnú; assim é possível alcançar o objetivo dentro do menor espaço de tempo apresentando candidatos qualificados, a custos razoáveis na execução do projeto.
O processo de seleção se baseia no diagnóstico preliminar da necessidade da empresa e do cargo em questão, delineando as coordenadas que orientarão a atuação da consultoria:
- Objetivos da empresa/cliente;
- Filosofia de trabalho, cultura organizacional e características do superior imediato.
- Perfil pessoal e profissional do candidato a ser recrutado;
- Requisitos e responsabilidades do cargo;
- Remuneração e benefícios adicionais.
Definidos estes parâmetros, o consultor vai a campo pesquisar os candidatos, utilizando-se de diversas fontes de recrutamento.
- Seleção através de contatos pessoais junto às empresas similares ou concorrentes, sempre com a pré aprovação do cliente.
- Publicação de anúncios em jornais, revistas dirigidas e outros meios de divulgação ;
- Banco de dados informatizado ( mais de 50.000 candidatos );
- Pesquisas e seleção direta em universidades, escolas técnicas e entidades.
- Localizações e contato pessoal de eventuais indicações feitas pelo próprio cliente.
SELEÇÃO
O processo seletivo é desenvolvido através de critérios rigorosos de avaliação pessoal e profissional, baseados em entrevista e informações dos antecedentes profissionais.
Se for do interesse da empresa, pode-se complementar a avaliação com aplicação de testes específicos como: grafológico, inteligência emocional e outros testes psicológicos.
APRESENTAÇÃO
A Benvegnú apresenta ao seu cliente todas as informações sobre os candidatos através de Relatórios Confidenciais, detalhando seu perfil, nível cultural e educacional, experiência profissional, referências, remuneração/benefícios. São sempre apresentados no mínimo 4 candidatos. As entrevistas pessoais entre a empresa/cliente e o candidato são coordenadas pela Benvegnú, com a máxima discrição.
GARANTIA
A Benvegnú assume o compromisso de substituir o candidato aprovado, sem qualquer ônus adicional, caso o contratado não permaneça na empresa por mais de seis meses.
NEGOCIAÇÕES CASO A CASO
A consultoria opera com nível de remuneração na média de mercado, estabelecendo honorários negociados previamente com seus clientes, de acordo com cada processo.
Seus honorários são parcelados e fixados em função da complexidade do nível do cargo a ser preenchido das dificuldades de identificação do candidato da remuneração anual do cargo e de outras despesas adicionais.
VANTAGENS DA CONSULTORIA
Ao contratar a Benvegnú para prestar consultoria em recursos humanos, sua empresa garantirá:
- a melhor relação custo/benefício para seleção de pessoal;
- agilidade na identificação dos candidatos;
- ampla pesquisa dos candidatos existentes no mercado;
- confidencialidade, oferecendo inclusive salas privativas para entrevistas em nosso escritório;
- certeza de um processo baseado em fatores objetivos de avaliação;
- garantia de 6 meses;
Benvegnú Recursos Humanos
Av. Adolfo Pinheiro, 2464 - 6° andar- Cj. 62
CEP: 04734-004 - São Paulo - SP
Tels: (011)5523 5057 , (011)5687 8906
benvegnu@benvegnu.com.br
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