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Levantamento do Perfil

O processo de seleção inicia-se no diagnóstico preliminar da necessidade da empresa e do cargo em questão, delineando as coordenadas que orientarão a atuação da consultoria:

• objetivos da empresa/cliente;
  
• filosofia de trabalho, cultura organizacional e características do superior imediato;
  
• perfil técnico e comportamental do candidato a ser recrutado;
  
• requisitos e responsabilidades do cargo;
  
• remuneração e benefícios.

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Fontes de Pesquisa

• ampla rede de contatos de indicação e busca junto às empresas similares ou concorrentes, sempre com a pré-aprovação do cliente;
  
• publicação de anúncios em jornais, revistas dirigidas e outros meios de divulgação;
  
• banco de dados;
  
• pesquisa e seleção direta em universidades, escolas técnicas e entidades.
  
• localização de eventuais indicações feitas pelo próprio cliente.
  

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O processo seletivo é desenvolvido através de critérios rigorosos de avaliação profissional e comportamental, baseados em entrevista e informações dos antecedentes profissionais.
Se for do interesse da empresa, pode-se complementar a avaliação com a aplicação de testes técnicos e psicológicos.

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Apresentação

A Benvegnú apresenta ao seu cliente todas as informações sobre os candidatos através de Relatórios Confidenciais, detalhando seu perfil, nível cultural e educacional, experiência profissional, referências, remuneração/benefícios. São apresentados de 3 a 5 candidatos. As entrevistas pessoais entre a empresa/cliente e o candidato são coordenadas pela Benvegnú, com a máxima discrição.

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Garantia

A Benvegnú assume o compromisso de substituir o candidato aprovado, sem qualquer ônus adicional, caso o contratado não permaneça na empresa dentro do prazo acordado entre a Benvegnú e a empresa.

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Negociações caso a caso

A consultoria opera com remuneração na média de mercado, estabelecendo honorários negociados previamente com seus clientes, de acordo
com cada processo.

Seus honorários são parcelados e fixados em função da complexidade do cargo a ser preenchido, da remuneração anual e de outras despesas adicionais.

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Vantagens da consultoria

Ao contratar a Benvegnú, sua empresa garantirá:

• a melhor relação custo / benefício para seleção de profissionais;
  
• ampla pesquisa dos candidatos existentes no mercado;
  
• agilidade na identificação dos candidatos;
  
• confidencialidade, oferecendo inclusive salas privativas para entrevistas;
  
• certeza de um processo baseado em fatores objetivos de avaliação;
  
• garantia de reposição.